Email: korylkevych.m@gmail.com

Офіційний сайт Михайла Корилкевича

  • Соціальна відповідальність бізнесу
  • Розвиток громад
  • Якісна підготовка управлінців
Свіжі молочко і сметанка із сімейних ферм, смачна рівненська кухня й обряди: запрошуємо на етно-еко-фест БУЩА ПАПОРОТЬ 06-07 липня!
04.072019

Буща, Здолбунівський район, Рівненська область

Свіжі молочко і сметанка із сімейних ферм, смачна рівненська кухня й обряди: запрошуємо на етно-еко-фест БУЩА ПАПОРОТЬ 06-07 липня!

Цієї суботи й неділі, 06-07 липня, у с. Буща Здолбунівського району відбудеться ІІІ обласний етно-еко фестиваль "Буща Папороть". Ми запрошуємо вас, бо ж цього року на фестивалі ви зможете і відвідати обрядові події, послухати етно-музику, і скуштувати смаколиків. Адже наші фермери з кооперативу "Натуральне молоко" частуватимуть...

Наші партнери

Досягнення

Михайло Корилкевич – голова правління Рівненського обласного благодійного фонду «Любіть Україну».

Засновник і Президент Української асоціації вапняної промисловості, член Світової асоціації вапна – International Lime Association.

Громадський діяч, чия діяльність принесла найбільше користі для області у 2017 році (за результатами експертного дослідження «Підсумки 2017 року. Рівненщина»)

Основні компетенції:

Інвестиційна діяльність

Корпоративний менеджмент

Управління персоналом

Галузевий досвід

Співпраця з міжнародними інвесторами і найбільшими світовими та українськими інвестиційними банками

Зокрема, з Америки, Німеччини, Великобританії. Залучення закордонних інвестицій для розвитку агропромислових підприємств: створення агрохолдингу з нуля за півроку з охопленням більше 100 тис. га, з капіталізацією більше 200 млн. дол. США, залучення 64 млн. дол. США інвестицій для розвитку АПК шляхом приватного розміщення цінних паперів компанії та котування на Франкфуртській фондовій біржі

Більше 20-ти років досвіду на провідних посадах (генеральний директор, комерційний директор, власник) шести різних організацій.

Управління підприємством на базі системи збалансованих показників; навички аналітичної роботи; формування системи управління якістю.

Розробка та впровадження систем мотивації персоналу; запровадження системи професійного навчання спеціалістів; досвід проведення відкритих і корпоративних бізнес-тренінгів